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用人單位不得辭退懷孕女職工
未經(jīng)公示的規(guī)章對員工是否有效
公司以新制度辭退員工某公司 2008年1月1日對其原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,增加了部分條款,但是該公司并沒有采取任何的民主程序制...
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大碼女模月薪10萬引關(guān)注
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12城市試點生育險與醫(yī)保合并
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女民工和男工混住每日工作10小時
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《勞動法》關(guān)于辭職的規(guī)定
樸槿惠同意明年四月辭職
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《勞動法》關(guān)于辭職的規(guī)定
上海市長楊雄辭職
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標(biāo)題
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資,自己公司卻在拖欠工資
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單位未簽勞動合同解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金和二倍賠償金如何計算
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