多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整大幕拉開，上海、陜西、深圳等地近期宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整到2300元，增加110元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元調(diào)整到20元。

從5月1日起，陜西一類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為1680元/月，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.8元/小時；從6月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

需要指出的是，上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”較高。根據(jù)上海規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。

在上海之后，深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平位居第二，為2130元。這兩地也是目前全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元大關(guān)的地區(qū)。

記者注意到，近兩年來，最低工資調(diào)整趨于穩(wěn)慎。根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，2014年共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2015年為20多個，2016年只有9個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

今年，一些地區(qū)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制進行了完善。廣東省今年2月份印發(fā)《廣東省降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》，提出要籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權(quán)益，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，將現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)，2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

為何最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨于穩(wěn)慎？中國勞動學(xué)會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示，當(dāng)前中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。

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一般公司工資組成部分無外乎就是基本工資+職位津貼+福利補貼+全勤獎等，有些還會多一些特別津貼及獎金等。

基本工資一般都跟最低工資標(biāo)準(zhǔn)一樣金額，計薪是按21.75天計算，也有些企業(yè)是按當(dāng)月的應(yīng)實際出勤天出計算（要包含法定節(jié)假日天數(shù)）。例2011年2月，工作日17天，法定節(jié)假日3天，基本工資1100，實際出勤10天，則應(yīng)發(fā)基本工資=1100/（17+3）*10或者=1100/21.75*（10+3）。其它的福利、職位津貼等一般都按30天算，有一天算一天，也有是與基本工資一樣算法的。全勤獎就是有缺勤就沒了。如果出滿勤的話就不用再加減乘除了，直接全薪+加班費-扣項就是你的應(yīng)發(fā)了。如果沒有加班費就不用加，直接全薪-扣項。