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侵權(quán)賠償與工傷賠償能并用嗎

環(huán)衛(wèi)工工作時(shí)被撞傷2010年12月29日，重慶某環(huán)衛(wèi)公司員工馮某在公交樞紐站外打掃清潔時(shí)，被重慶某公共交通集團(tuán)有限公司的一輛公共...

勞動合同到期不續(xù)簽

勞動合同到期不續(xù)簽吳先生是某中學(xué)的一名門衛(wèi)，4年前應(yīng)聘到該學(xué)校，一直負(fù)責(zé)看大門的工作。武先生與學(xué)校之間的勞動合同是一年一...
[勞動爭議案例]勞動者不續(xù)簽勞動合同用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
[勞動爭議案例]違反競業(yè)限制引發(fā)爭議競業(yè)限制應(yīng)如何適用
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雇員摔傷 雇主是否擔(dān)責(zé)

2011年4月17日，被告張某雇請?jiān)鎰⒛碁槠滢r(nóng)田進(jìn)行施肥。當(dāng)天，原告劉某施肥作業(yè)結(jié)束后在被告張某家中吃晚飯，劉某在晚餐過程中飲
金華勞動律師姚燕軍辦案心得：勞動合同中應(yīng)當(dāng)約定用工方和勞動者雙方違約之后應(yīng)當(dāng)支付的賠償金，不能只約定勞動者的違約責(zé)任，而對用工方的違約責(zé)任只字不提，勞動者在這一點(diǎn)上態(tài)度要強(qiáng)硬一些。

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