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勞動者拒簽勞動合同

勞動者拒簽勞動合同劉某于2013年3月6日入職某食品公司,雙方簽訂的勞動合同期限自2013年3月6日至2014年3月6日。2014年3月6日雙方...

沒有簽勞動合同

沒有簽勞動合同唐某通過朋友介紹進的公司,試用協(xié)議和合同都沒有簽定,只是當時口頭答應支付唐某固定,應聘的理由是實習生。唐某...

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雇員摔傷 雇主是否擔責

2011年4月17日,被告張某雇請原告劉某為其農(nóng)田進行施肥。當天,原告劉某施肥作業(yè)結(jié)束后在被告張某家中吃晚飯,劉某在晚餐過程中飲
桂林勞動律師鄧卓鋒辦案心得:勞動合同中應當約定用工方和勞動者雙方違約之后應當支付的賠償金,不能只約定勞動者的違約責任,而對用工方的違約責任只字不提,勞動者在這一點上態(tài)度要強硬一些。

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