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法律常識(shí)

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勞務(wù)派遣共408條

由有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，根據(jù)用人單位的實(shí)際工作需求，通過(guò)一系列專(zhuān)業(yè)方法招聘合格人員，派遣到用人單位工作的一種新型用工形式。

·勞動(dòng)關(guān)系(16條)

·勞動(dòng)合同(408條)

·勞動(dòng)合同范本(408條)

·勞動(dòng)保護(hù)(60條)

·工資(179條)

·勞動(dòng)安全(10條)

·勞動(dòng)保障(10條)

·勞動(dòng)調(diào)解(10條)

·勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁(54條)

·勞動(dòng)訴訟(43條)

·工傷保險(xiǎn)(32條)

·工傷認(rèn)定(73條)

·工傷鑒定(18條)

·工傷待遇(49條)

·工傷賠償(15條)

·勞動(dòng)監(jiān)察(27條)

·勞務(wù)派遣(408條)

·勞動(dòng)法律法規(guī)(82條)

·其他勞動(dòng)常識(shí)(162條)

·五險(xiǎn)一金(170條)

常識(shí)名稱(chēng)
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被裁減人員有哪些權(quán)利？
4944次
2011-01-25
企業(yè)重整裁員，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
4197次
2011-01-25
用人單位必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，哪些人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用？
6636次
2011-01-25
用人單位通過(guò)怎樣的程序才能實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員？
3916次
2011-01-25
勞動(dòng)者在何種情形下不能被列為裁員對(duì)象？
4189次
2011-01-25
裁員多少人以上要提前30日公告？
3711次
2011-01-25
單位在哪些情形下可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員？
3946次
2011-01-25
單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本至少保存幾年？
5865次
2011-01-25
辦理解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)時(shí)，雙方各有什么義務(wù)？
5298次
2011-01-25
用人單位違法解除或終止合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金嗎？
5102次
2011-01-19
企業(yè)破產(chǎn)或倒閉，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
3553次
2011-01-19
合同到期單位不續(xù)簽，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
4220次
2011-01-19
“終止”與“解除”勞動(dòng)合同一樣嗎？
3746次
2011-01-19
哪些情形下，單位終止勞動(dòng)合同得“延時(shí)”？
3399次
2011-01-19
哪些情形下勞動(dòng)合同終止？
4465次
2011-01-19
女職工在孕期嚴(yán)重違紀(jì)，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
4161次
2011-01-19
哪些情形下，用人單位不能解除勞動(dòng)合同？
3992次
2011-01-19
勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽工傷怎么辦？
4604次
2011-01-10
用人單位是否應(yīng)與返聘人員簽訂勞動(dòng)合同？
7199次
2011-01-10
企業(yè)如何在勞動(dòng)合同中約定違約金？
4316次
2011-01-10