根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1.勞動合同期滿的；

　　2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。