用人單位裁員時，以下人員應當優(yōu)先留用：

　　1.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

　　2.與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

　　3.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　當然，《勞動合同法》的規(guī)定也并非盡善盡美。比如，在用人單位裁員時，應當優(yōu)先留用的人員中，其中有“與本單位訂立較長期限
的固定期限勞動合同的”，多長時間可以算做“較長期限”？法律并未明定，或許在此后出臺的司法解釋中可以解決這個問題。