根據(jù)原國家勞動(dòng)總局（81）勞總勞字83號(hào)《關(guān)于家居城鎮(zhèn)工人要求辭職問題給云南省勞動(dòng)局和復(fù)函》的有關(guān)精神，自動(dòng)離職按除名處理。

　　退職——現(xiàn)行退職含義指職工符合退休條件，但完全喪失勞動(dòng)能力而離開工作單位。

　　根據(jù)國發(fā)（78）104號(hào)文《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第五條 規(guī)定，不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。退職后按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工齡40%的生活費(fèi)。

　　辭職——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系終止的一種方式。指職工根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同規(guī)定，在一定的條件下申請(qǐng)并被批準(zhǔn)離開原工作單位。

　　根據(jù)穗府（1989）54號(hào)《廣州市關(guān)于國營企業(yè)富余人員若干問題的暫行規(guī)定》第十六條 ，富余人員經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，可以辭職。辭職人員原則上不發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)，不享受待業(yè)救濟(jì)金，重新就業(yè)時(shí)，工齡可連續(xù)計(jì)算。

　　辭退——指企業(yè)、事業(yè)單位，國家機(jī)關(guān)等單位行政部門解除所屬職工工作終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　目前辭退職工主要有兩種情況：

　?。ㄒ唬?根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1986]77號(hào)中《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》的第二條 ，企業(yè)對(duì)有違紀(jì)行為，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工可以辭退。

　?。ǘ?根據(jù)穗府（1989）54號(hào)《廣州市國營企業(yè)富余人員若干問題的暫行規(guī)定》第十八條 ，部分暫留企業(yè)內(nèi)待崗的富余人員，若干年仍無法提供工作崗位的，企業(yè)可以辭退。

　　辭退富余人員，企業(yè)應(yīng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過十二個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資。辭退違紀(jì)職工，企業(yè)不發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)。所有被辭退的職工，均可按規(guī)定到戶口所在區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。

　　違紀(jì)辭退人員和被辭退的富余人員重新就業(yè)時(shí)，工齡均可連續(xù)計(jì)算。

　　除名——指單位行政依法從職工名冊(cè)中除去其名字。

　　根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條 ，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。

　　被除名人員不發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)，不享受待業(yè)救濟(jì)金。重新就業(yè)時(shí)，工齡不連續(xù)計(jì)算。

　　開除——給予犯獵誤職工的一種行政處分。

　　根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十二條 ，對(duì)職工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。對(duì)職工給予開除處分，須經(jīng)廠長（經(jīng)理）提出，由職工代表大會(huì)討論決定。