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績(jī)效工資拆分

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績(jī)效工資拆分
一、最低工資適用哪些勞動(dòng)者2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》對(duì)哪些勞動(dòng)者享受最低工資作了明確規(guī)定。該《規(guī)定》適用范圍不僅包括企業(yè),還包括民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建...
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熱門(mén)績(jī)效工資拆分知識(shí)

一、最低工資適用哪些勞動(dòng)者2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》對(duì)哪些勞動(dòng)者享受最低工資作了明確規(guī)定。該《規(guī)定》適用范圍不...
一.勞動(dòng)者的基本權(quán)利1、平等就業(yè)的權(quán)利,即符合我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者享有獲得職業(yè)的權(quán)利; 2、選擇職業(yè)的權(quán)利,勞動(dòng)者可以根據(jù)...
一.員工違反規(guī)定賠償什么費(fèi)用因違反規(guī)定或約定解除勞動(dòng)合同而給用人單位造成損失的,應(yīng)予賠償損失?!哆`反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合...
一、工資的組成部分有哪些按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成:(1)計(jì)時(shí)工資;(2)計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工...
一、企業(yè)職工薪酬包括哪些內(nèi)容1、支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,即按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工...

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