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勞動合同法服務(wù)期條款

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勞動合同法服務(wù)期條款
一、如何培訓管理人員?其次,做管理人員培訓計劃最后,針對培訓需求進行培訓選擇管理人員培訓的常見類型有如下10種:1、在職培訓2、替補訓練3、短期學習4、輪流任職計劃5、基層主管培訓計劃6、決策訓練7、決策競賽8、角色扮演9、敏感性訓練10、跨文化管理訓...
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一、企業(yè)如何防范培訓員工帶來的風險企業(yè)要抵御因?qū)T工實施培訓帶來的風險,有效保護勞動權(quán)益,應(yīng)從以下兩方面采取防范措施:(...

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