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違反服務(wù)期約定曠工

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違反服務(wù)期約定曠工
一、服務(wù)期協(xié)議是什么？服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與勞動合同，勞動合同是用人的單位與勞動者約定的勞動關(guān)系存續(xù)的存續(xù)期間的約定，勞動合同主要適用勞動法及勞動合同法調(diào)整，服務(wù)期協(xié)議是當事人之間...
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一、服務(wù)期協(xié)議是什么？服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與勞動合同，勞動合...
如何規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險，員工接受培訓(xùn)前，認清規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險注意哪些細節(jié)？員工跳槽頻率較高等原因引發(fā)的員工與用人單位的培訓(xùn)爭議事件...
一、培訓(xùn)費如何界定依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為員工提供專項培訓(xùn)費用，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期。對于什么...
一、什么是服務(wù)期服務(wù)期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限可由勞、資雙方協(xié)商確定...
一、履行部分服務(wù)期怎么索要違約金根據(jù)《勞動合同法》第22條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用并進行了技術(shù)培訓(xùn)后，雙方是...

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