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勞動風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)

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勞動風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)
一、培訓(xùn)費如何界定依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項培訓(xùn)費用,進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對于什么是專項培訓(xùn)費用,一般來講值得使公司每年從工資總額中劃撥的培訓(xùn)經(jīng)費,即只有對員工提供了培訓(xùn)經(jīng)費,才能認定為專項培訓(xùn)費用。實...
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熱門勞動風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)知識

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一、什么是服務(wù)期協(xié)議服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與勞動合同,勞動合同...
一、什么是服務(wù)期服務(wù)期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限可由勞、資雙方協(xié)商確定...
一、如何區(qū)分專項培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)“專項培訓(xùn)”的概念出現(xiàn)在《勞動合同法》第22條,即“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進...
一、勞動合同怎么約定服務(wù)期勞動合同當(dāng)事人可以對由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務(wù)期作出約定。約定...

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