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勞動爭議舉證期限

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勞動爭議舉證期限
一、勞動爭議舉證責(zé)任怎么分配訴訟當(dāng)事人應(yīng)具體閱讀法院投遞的《民事訴訟案件舉證通知書》,并按照其劃定全面地向法院提供以為可以證實其主張或反駁對方的證據(jù)材料等證據(jù)。(一)一般舉證范圍1、勞動仲裁委員會的裁決書及投遞日期;2、勞動關(guān)系的證實;如雙方...
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一、勞動爭議證據(jù)有哪些所謂證據(jù)是指一切能夠證明爭議雙方主張的事實材料,證據(jù)具有客觀性、相關(guān)性、合法性。(一)證明當(dāng)事人主...
一、勞動爭議舉證責(zé)任如何分配勞動糾紛與一般民事糾紛不同的是,勞動者作為個體,其相對于用人人力和物力優(yōu)勢的用人單位,弱勢地...
一、勞動爭議證據(jù)有哪些種類勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等...
一、勞動爭議雙方如何承擔(dān)舉證責(zé)任1、對當(dāng)事人或者代理人身份有異議的,由持有異議的一方承擔(dān)舉證責(zé)任。2、當(dāng)事人對自己提出的仲...

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