一、勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任怎么分配

訴訟當(dāng)事人應(yīng)具體閱讀法院投遞的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其劃定全面地向法院提供以為可以證實(shí)其主張或反駁對(duì)方的證據(jù)材料等證據(jù)。

（一）一般舉證范圍

1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書及投遞日期；

2、勞動(dòng)關(guān)系的證實(shí)；如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同，聘用、雇傭關(guān)系的證實(shí)，未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證實(shí)或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證實(shí)材料；

3、當(dāng)事人是公民的應(yīng)提供居民身份證實(shí)；是法人或者其他組織的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證實(shí)或者負(fù)責(zé)人身份證實(shí)。

（二）因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范圍

1、企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定通知等；

2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章軌制處罰的，提供相應(yīng)的規(guī)章軌制；

3、職工違章違法的有關(guān)證據(jù)材料等；

4、職工的工資、獎(jiǎng)金收入情況等；

5、涉及培訓(xùn)費(fèi)的，用工單位必需提供支付培訓(xùn)費(fèi)的詳細(xì)依據(jù)及必需服務(wù)期限等。

（三）追索勞動(dòng)報(bào)酬的舉證內(nèi)容

提供勞動(dòng)起止日期，所欠勞動(dòng)報(bào)酬的詳細(xì)數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

（四）勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范國(guó)

1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)等；

2、職工的工資獎(jiǎng)金情況；

3、職工傷勢(shì)鑒定及醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證應(yīng)注意什么

勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題有：

（一）舉證方在向法庭提出證據(jù)材料時(shí)，應(yīng)向法庭說(shuō)明該證據(jù)材料的來(lái)源、種類及欲證明之事實(shí)。

（二）證據(jù)材料為物證的，一般應(yīng)提供原物。對(duì)于不宜直接提取的物證，或者易損壞、消失、變質(zhì)、易燃、易爆物品等，可以提供該物證的照片、錄像，或?qū)υ撐镒C的檢查筆錄等。

（三）證據(jù)材料為書證的，應(yīng)當(dāng)提供原件。提供原件確有困難的，可以提交復(fù)制件、影印件、副本、節(jié)錄本等。

（四）證據(jù)材料為檢查筆錄及鑒定結(jié)論的，應(yīng)當(dāng)提供原件。

（五）證據(jù)材料為視聽資料的，應(yīng)當(dāng)提交未被剪輯、加工過(guò)的原始資料。

（六）證據(jù)材料為證人證言的，若該證言對(duì)案件事實(shí)的認(rèn)定起關(guān)鍵作用，則作出該證言的證人為關(guān)鍵證人。關(guān)鍵證人應(yīng)當(dāng)?shù)酵プ髯C。關(guān)鍵證人出庭確有困難且經(jīng)人民法院許可的，可以直接提交書面證言。

（七）證據(jù)材料有使用外國(guó)語(yǔ)言文字的，應(yīng)由提供該證據(jù)材料的一方翻譯成我國(guó)通用的語(yǔ)言文字。證據(jù)材料的翻譯，應(yīng)由專門的翻譯機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

（八）舉證應(yīng)當(dāng)及時(shí)。民事訴訟的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人民法院指定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料。當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)舉證確有困難的，應(yīng)在舉證期限屆滿前以書面形式向人民法院申請(qǐng)延期。是否準(zhǔn)許，由合議庭決定。