勞動(dòng)者向用人單位追索加班費(fèi)的案件日益增多。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者存在延時(shí)加班、在法定休息日、法定節(jié)假日加班的，用人單位要向勞動(dòng)者加倍支付加班費(fèi)。如此一來(lái)，就可能會(huì)產(chǎn)生巨額的加班工資。勞動(dòng)者在用人單位加班的現(xiàn)象非常普遍，而企業(yè)工資發(fā)放普遍存在的狀況是，用人單位將員工工資結(jié)構(gòu)設(shè)置為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，有些用人單位為了達(dá)到少付加班工資的目的，開始在加班工資的計(jì)算基數(shù)上動(dòng)腦筋。在計(jì)算加班費(fèi)時(shí)只按照基本工資計(jì)算繳納，有些企業(yè)將這種計(jì)算方法寫入勞動(dòng)合同，有的企業(yè)甚至在勞動(dòng)合同中注明，加班費(fèi)的計(jì)算依據(jù)是按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算日工資，再以此計(jì)算加班工資。這種計(jì)算方法實(shí)質(zhì)上降低了用人單位應(yīng)支付的加班費(fèi)，并且是對(duì)稅收制度的規(guī)避。
加班容易，獲得加班費(fèi)不容易，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)要重新核算。
案件回放：
徐某2001年10月8日入職某陶瓷公司，從事管理崗位工作，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是工時(shí)制。雙方前后簽訂四份勞動(dòng)合同書，在最后的兩份勞動(dòng)合同中，陶瓷公司都與徐某約定，員工完成規(guī)定的工作，支付的工資為基本工資，加績(jī)效工資；徐某的加班工資以北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算基數(shù)。2013年徐某向區(qū)仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，要求按照他的實(shí)發(fā)工資扣除當(dāng)月的加班工資為計(jì)算基數(shù)，由陶瓷公司補(bǔ)足加班工資，陶瓷公司則以雙方存在加班費(fèi)計(jì)算方法的約定為由進(jìn)行抗辯。
此案法院最終判決認(rèn)定，雙方雖約定按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)，但該約定與相關(guān)法律規(guī)定不符，且徐某的實(shí)發(fā)工資高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以徐某的實(shí)際工資作為計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)。法院判決陶瓷公司按照徐某的實(shí)發(fā)工資為計(jì)算基數(shù)補(bǔ)足徐某的加班工資差額一萬(wàn)九千元。
法官說(shuō)法：
《勞動(dòng)法》規(guī)定中工資的構(gòu)成包括兩部分，一部分為標(biāo)準(zhǔn)工資，又被稱為基本工資，是指在勞動(dòng)合同中約定，或者按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，按照固定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來(lái)的工資。除標(biāo)準(zhǔn)工資外，還有一部分就是非標(biāo)準(zhǔn)工資。非標(biāo)準(zhǔn)工資又稱輔助工資，主要指的是未列入合同中工資總額的貨幣收入，包括獎(jiǎng)金、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)性收入、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等。非標(biāo)準(zhǔn)工資往往不被列入合同項(xiàng)中，但無(wú)論標(biāo)準(zhǔn)工資，還是輔助性的非標(biāo)準(zhǔn)工資，都應(yīng)該是勞動(dòng)者工資的組成部分。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者的月工資應(yīng)當(dāng)包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資以及獎(jiǎng)金等貨幣性收入。如果用人單位按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)者的加班費(fèi)，必然使勞動(dòng)者的加班工資大打折扣，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。即使用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中作出這樣的約定，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效，以勞動(dòng)者實(shí)際發(fā)放的工資作為計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)。
專業(yè)、專注：打官司就會(huì)有損失，有煩惱，我們專注法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防。
關(guān)注微信“陳立云律師”(微信號(hào)QOQOQO-QO)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源“陳立云律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：北京京師律師事務(wù)所
咨詢電話： 15811286610
獨(dú)角獸律師團(tuán)免費(fèi)為中小企業(yè)和個(gè)人，提供法律顧問(wèn)服務(wù)。先到先得，滿員為止。聯(lián)系電話：13436474737。
執(zhí)業(yè)律所：北京京師律師事務(wù)所
咨詢電話：15811286610
獨(dú)角獸律師團(tuán)免費(fèi)為中小企業(yè)和個(gè)人，提供法律顧問(wèn)服務(wù)。先到先得，滿員為止。聯(lián)系電話：13436474737。
使用微信掃描二維碼
關(guān)注陳立云律師
