案情簡介：非法分包造成的損害雙方應承擔連帶責任
某建筑公司通過投標合法承接某康復養(yǎng)老服務中心綜合樓裝修工程。2015年1月22日某建筑公司與周某良簽訂施工合同，將工程中的電氣安裝工程全部分包給周某良負責。周某良雇傭周某思等人負責施工，其后周某思等人因欠薪問題曾向勞動部門投訴。2016年6月20日周某良向周某思出具《欠條》。2016年8月周某思以周某良介紹其到該建筑公司承包的工地從事電工工作，但該建筑公司沒有發(fā)放工資為由申請勞動仲裁，要求該建筑公司支付拖欠工資。根據(jù)建筑公司的申請，仲裁委追加周某良為本案的第三人。第三人周某良支付周某思工資款，建筑公司承擔連帶責任。
勞動爭議仲裁委員會裁決：第三人周某良支付周某思工資款33160元，該建筑公司對上述裁決中第三人周某良的債務承擔連帶責任。
理由：某建筑公司作為施工單位，將部分工程分包給不具備合法經(jīng)營資格的個人承包者，屬于違法分包，對于其因違法分包工程所造成的損害，須與個人承包經(jīng)營者共同承擔連帶賠償責任。
律師說法：違法分包應當承擔連帶責任
在建筑行業(yè)中，建筑公司作為施工單位，將部分工程分包給不具備合法經(jīng)營資格的個人，屬于違法分包，根據(jù)有關法律的規(guī)定，對于其因違法分包工程所造成的損害，建筑公司須與個人承包經(jīng)營者共同承擔連帶賠償責任，違法分包風險較大。本案中，某建筑公司作為施工單位將電氣安裝工程全部分包給周某良，周某良作為不具備合法經(jīng)營資格的主體，不具有用人單位資格，其與周某思等人之間不存在事實勞動關系，其應承擔賠償責任的范圍應為勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金和損害賠償?shù)人捻椮熑巍?/p>
本案對于建筑施工總承包單位因非法分包、轉包而引起的欠薪問題，有很好的警示作用，也利于政府部門依法治理建筑領域屢禁不止的欠薪問題。
相關法規(guī)：
《勞動合同法》第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法》第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。
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