違法分包造成的損害分包雙方責(zé)任如何劃分？

案情簡介：非法分包造成的損害雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任

某建筑公司通過投標(biāo)合法承接某康復(fù)養(yǎng)老服務(wù)中心綜合樓裝修工程。2015年1月22日某建筑公司與周某良簽訂施工合同，將工程中的電氣安裝工程全部分包給周某良負(fù)責(zé)。周某良雇傭周某思等人負(fù)責(zé)施工，其后周某思等人因欠薪問題曾向勞動(dòng)部門投訴。2016年6月20日周某良向周某思出具《欠條》。2016年8月周某思以周某良介紹其到該建筑公司承包的工地從事電工工作，但該建筑公司沒有發(fā)放工資為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該建筑公司支付拖欠工資。根據(jù)建筑公司的申請(qǐng)，仲裁委追加周某良為本案的第三人。第三人周某良支付周某思工資款，建筑公司承擔(dān)連帶責(zé)任。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決：第三人周某良支付周某思工資款33160元，該建筑公司對(duì)上述裁決中第三人周某良的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

理由：某建筑公司作為施工單位，將部分工程分包給不具備合法經(jīng)營資格的個(gè)人承包者，屬于違法分包，對(duì)于其因違法分包工程所造成的損害，須與個(gè)人承包經(jīng)營者共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

律師說法：違法分包應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任

在建筑行業(yè)中，建筑公司作為施工單位，將部分工程分包給不具備合法經(jīng)營資格的個(gè)人，屬于違法分包，根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)于其因違法分包工程所造成的損害，建筑公司須與個(gè)人承包經(jīng)營者共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，違法分包風(fēng)險(xiǎn)較大。本案中，某建筑公司作為施工單位將電氣安裝工程全部分包給周某良，周某良作為不具備合法經(jīng)營資格的主體，不具有用人單位資格，其與周某思等人之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，其應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的范圍應(yīng)為勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金和損害賠償?shù)人捻?xiàng)責(zé)任。

本案對(duì)于建筑施工總承包單位因非法分包、轉(zhuǎn)包而引起的欠薪問題，有很好的警示作用，也利于政府部門依法治理建筑領(lǐng)域?qū)医恢沟那沸絾栴}。

相關(guān)法規(guī)：

《勞動(dòng)合同法》第九十三條對(duì)不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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