導(dǎo)讀：在特定情形下，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東享有請(qǐng)求法院解散公司的權(quán)利，但是如果解散公司的局面就是該股東造成的時(shí)候，其還有權(quán)請(qǐng)求公司解散嗎？接下來，筆者將通過一個(gè)真實(shí)的案例為您論述“對(duì)僵局有過錯(cuò)方可否解散公司”的問題。
案情簡(jiǎn)介：股東請(qǐng)求解散公司
富某公司系外資企業(yè)，永某公司占40％的出資比例，仕某公司占60％的出資比例。富某公司章程規(guī)定董事會(huì)由三名董事組成，仕某公司委派兩名，永某公司委派一名。自2005年4月起，永某公司和仕某公司因富某公司的廠房租賃交易、公司治理結(jié)構(gòu)安排、專利權(quán)許可使用等問題發(fā)生了實(shí)質(zhì)分歧，股東之間逐漸喪失了信任和合作基礎(chǔ)，且富某公司權(quán)力決策機(jī)制長(zhǎng)期失靈，無法運(yùn)行長(zhǎng)達(dá)七年時(shí)間。原告仕某公司以公司僵局為由請(qǐng)求解散被告富某公司。而被告富某公司認(rèn)為，仕某公司委派的董事張博欽擅自離職，不參加董事會(huì)會(huì)議，人為制造公司僵局，意在使富某公司不復(fù)存在，從而獨(dú)占市場(chǎng)份額，法院不應(yīng)支持仕某公司具有惡意目的的訴訟。
判決結(jié)果：支持仕某公司解散富某公司的請(qǐng)求
仕某公司提出解散富某公司的背景情況為，富某公司已陷入公司僵局并由永某公司單方經(jīng)營(yíng)管理長(zhǎng)達(dá)七年，仕某公司持有60％的股份，其行使請(qǐng)求司法解散公司的訴權(quán)，符合公司法第一百八十三條的規(guī)定，不屬于濫用權(quán)利、惡意訴訟的情形。至于仕某公司委派的董事張博欽，是否存在違反董事競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的過錯(cuò)行為、應(yīng)否承擔(dān)賠償富某公司損失的民事責(zé)任，由富某公司通過另案解決，與本案無涉。故仕某公司提出解散富某公司的請(qǐng)求符合《公司法》的規(guī)定，應(yīng)予準(zhǔn)許。
律師說法：對(duì)僵局有過錯(cuò)方可否解散公司
該案涉及公司解散是否應(yīng)當(dāng)考慮公司僵局產(chǎn)生的原因以及過錯(cuò)的問題。
公司能否解散取決于公司是否存在僵局以及是否符合公司法第一百八十二條規(guī)定的實(shí)質(zhì)條件，而不取決于公司僵局產(chǎn)生的原因和責(zé)任?！豆痉ā返谝话侔耸l規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。而公司經(jīng)營(yíng)管理嚴(yán)重困難包括兩種情況：一是公司權(quán)力運(yùn)行發(fā)生嚴(yán)重困難，股東會(huì)、董事會(huì)等權(quán)力機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)無法正常運(yùn)行，無法對(duì)公司的任何事項(xiàng)作出任何決議，即公司僵局情形；二是公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，公司經(jīng)營(yíng)不善、嚴(yán)重虧損。但第一百八十二條并沒有限制過錯(cuò)方股東解散公司，因此即使一方股東對(duì)公司僵局的產(chǎn)生具有過錯(cuò)，其仍然有權(quán)依據(jù)該條規(guī)定，請(qǐng)求解散公司。
以上就是關(guān)于“對(duì)僵局有過錯(cuò)方可否解散公司”這一問題的案例分析了，如果出現(xiàn)了相關(guān)糾紛，最好咨詢專業(yè)的股權(quán)律師幫助分析，以免造成不必要的損失。
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