
十一長假塊到了,面對這來之不易的長假,相信很多上班族都非常期待。但是,國慶節(jié)假期如何安排?怎樣讓自己的假期過得更長、更充實,也成了許多人在工作之余最關心的問題。
國慶節(jié)放假安排
十一放假安排:2014年10月1日——10月7日(9月28日、10月11日補班)
雖然9月28日是周日,但是因為十一串休,所以也是工作日,大家可以9月28、29、30請假三天,這樣就形成了1(9月27日)+3+7=11天的長假呦!
2014十一請假攻略:
請假日期:9月28、29、30日
放假日期:10月1日——10月7日
共放假:9月27日——10月7日(11天)
一年一度的國慶黃金周馬上就要到來,從1999年開始的國慶黃金周,黃金周已走過了15年的歷程,今年國慶節(jié),你準備去哪兒呢?結合去年國慶黃金周時相關景區(qū)接待游客數量的情況,梳理出的“十大最擁擠的景區(qū)”,你還去嗎?國慶十大最擁擠景區(qū)預告,網友調侃:我還是去火星吧!
勞動者休息休假權與加班工資
休息和休假是法律賦予勞動者的權利。根據法律規(guī)定,在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日期間用人單位應該安排勞動者放假休息,如果用人單位在法定節(jié)假日期間安排勞動者加班則應按照勞動則工資的300%支付加班工資。因此,以國慶七天假期為例,10月1日至3日期間上班的話用人單位必須支付300%的加班工資,但10月4日至7日屬于周末休息,用人單位雖然也應支付200%的加班工資,但是,根據法律規(guī)定,用人單位可以安排調休以避免支付10月4日至7日的加班工資。
薛為華律師辦案心得:對于企業(yè)來說,事前建立良好的人事管理制度是把控勞動風險是關鍵;對于員工而言,事前學習并掌握一定勞動法律知識是自我保護的最好保障!
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