工會(huì)維權(quán)成績(jī)顯著
中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處第一書(shū)記李玉賦24日說(shuō)，各級(jí)工會(huì)積極維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，今年工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織成功調(diào)解26．5萬(wàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益方面，全總推動(dòng)勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等勞動(dòng)法律規(guī)章的貫徹實(shí)施，督促企業(yè)依法用工、規(guī)范管理；組織就業(yè)援助月活動(dòng)等，提供就業(yè)服務(wù)319萬(wàn)人次，幫助74萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，還幫助9．58萬(wàn)名困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
同時(shí)，全總推進(jìn)集體合同制度“攻堅(jiān)計(jì)劃”和企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商，目前全國(guó)共簽訂集體合同245．6萬(wàn)份；會(huì)同政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，為176萬(wàn)名職工追回被拖欠工資113．9億元。
李玉賦表示，2015年工會(huì)將以一線(xiàn)職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等為重點(diǎn)群體，以勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益等為重點(diǎn)，加強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益工作；著力促進(jìn)農(nóng)民工同工同酬同權(quán)、均等享有基本公共服務(wù)。
成功調(diào)解多件勞動(dòng)爭(zhēng)議案
勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議，是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。
根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的步驟如下：（1）申請(qǐng)；（2）受理；（3）調(diào)查；（4）調(diào)解；（5）制作調(diào)解協(xié)議書(shū)?！秳趧?dòng)法》第八十二條規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是六十日，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起算。
為了便于廣大勞動(dòng)者準(zhǔn)確理解勞動(dòng)法的規(guī)定，促進(jìn)勞動(dòng)者依法維權(quán)，節(jié)省司法資源提高辦事效率，勞動(dòng)爭(zhēng)議案子選擇調(diào)解的方式不失為好的選擇。
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