員工在服務(wù)期跳槽承擔什么責任？
2010年，小李經(jīng)過校園招聘進入了某科技公司，并簽訂了五年期的勞動合同和服務(wù)協(xié)議。在該服務(wù)協(xié)議中雙方約定，某科技公司會為小李提供合計兩個月左右時間的專業(yè)培訓，為此某科技公司將為小李投入不低于5萬元的培訓費。由于小李...
最高法院關(guān)于離退休人員工傷處理的答復
最高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復（2007年7月5日[2007]行他字第6號）重慶市高級人民法院：你院（2006）渝高法行示字...
檢察院抗訴：未給員工持有合同視為未訂合同
?廣州很多用人單位之前使用的政府版本《廣州市勞動合同》范本中最后有一句話：本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把...
微信能否作為勞動爭議證據(jù)
法院認為采信存在較多難點和局限???今年以來，越來越多的用人單位和勞動者將微信內(nèi)容作為證據(jù)向法院提交。記者從北京市海淀區(qū)法院勞動爭議庭了解到，該庭經(jīng)對受理的案件進行調(diào)研后認為，微信將成為用人單位的新型管理工具，并具...
婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方對外所負債務(wù)的認定及處理
?夫妻共同債務(wù)是指夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻一方或雙方為維持共同生活的需要，或出于為共同生活目的從事經(jīng)營活動所負的債務(wù)。婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻雙方合意或用于夫妻共同生活的舉債應(yīng)由夫妻共同償還，這是民法上意思自治...
勞動用工必備證據(jù)、文書、條款、法規(guī)
一、勞動用工管理必備證據(jù)用工管理行為，應(yīng)該留下證據(jù)，實踐中很多勞動爭議案件中用人單位敗訴其實就敗在證據(jù)上，以下的證據(jù)，應(yīng)該具備：1）規(guī)章制度制定與修改的民主程序證據(jù)；2）規(guī)章制度公示證據(jù)；3）勞動合同簽收證據(jù)；4）...
法官說法：什么情況下的調(diào)崗合法
【案情簡介】???2002年3月，小李入職某機器設(shè)備公司工作，擔任大車床操作工，實行計件計酬。小李與該公司在2008年1月簽訂勞動合同，約定小李的工作內(nèi)容是生產(chǎn)工人。公司于2011年10月向小李發(fā)出任職通知，告知小...
逮捕前37天，辯護律師能做什么？
?一、逮捕前37天的重要性雖然我國刑事訴訟分為偵查、審查起訴、一審、二審四個階段，在判決生效之前都不能確定犯罪嫌疑人、被告人有罪，但是我們必須要知道，決定大戰(zhàn)勝負的往往不在于交鋒而在于其前期準備，辦案部門早在偵查階...
解除終止勞動合同無經(jīng)濟補償?shù)?2種情形
并不是用人單位解除或終止勞動合同都需支付經(jīng)濟補償金，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，以下情況下解除或終止合同無需向勞動者支付經(jīng)濟補償：一、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；用人單位需注意試用期的期限，舉證責任。二、勞動...
最高法企業(yè)間借貸裁判規(guī)則16條
企業(yè)間借貸合同性質(zhì)區(qū)分及效力認定，一直是司法實踐中的疑難點。2013年，最高人民法院奚曉明副院長在全國法院商事審判工作座談會上的講話，涉及企業(yè)間借貸效力認定問題，被認為是最高人民法院在處理此類問題上的新變化，即對企...
