法院認(rèn)為采信存在較多難點和局限
今年以來，越來越多的用人單位和勞動者將微信內(nèi)容作為證據(jù)向法院提交。記者從北京市海淀區(qū)法院勞動爭議庭了解到，該庭經(jīng)對受理的案件進(jìn)行調(diào)研后認(rèn)為，微信將成為用人單位的新型管理工具，并具有以下特點。
一是管理成本低，方便快捷。與傳統(tǒng)的企業(yè)辦公自動化管理系統(tǒng)不同，微信應(yīng)用具有通訊即時、資費低廉、操作簡單、平臺多元等先天優(yōu)勢。微信所具有的上述特點使其更容易受到企業(yè)尤其是小微企業(yè)的青睞，進(jìn)而被應(yīng)用于員工管理。
二是管理對象特定，富有針對性。以微信群為例，用人單位可建立企業(yè)內(nèi)部群、部門群或某一項目的臨時群，這些群的成員特定，能夠保證特定員工收發(fā)信息的及時性。同時，用人單位可以通過一對一聊天發(fā)送方式、群發(fā)送方式、特定朋友圈發(fā)送方式、公眾號推送方式等發(fā)布各類企業(yè)內(nèi)部通知與信息。
三是管理內(nèi)容豐富，覆蓋面廣。除了發(fā)送公司通知等日常管理內(nèi)容外，一些企業(yè)還將微信用于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)討論、考勤記錄、獎懲公示等；另外一方面，員工則通過微信方式進(jìn)行請假銷假和工作溝通。
海淀法院勞動爭議庭認(rèn)為，微信證據(jù)作為電子證據(jù)的一種形式，在勞動爭議案件中會逐漸增多，同時，此類證據(jù)在認(rèn)證過程中存在較大難點和局限性。
首先是證據(jù)內(nèi)容具有互動性。微信作為一種社交工具，互動性是其首要特點，亦是微信證據(jù)內(nèi)容的突出特點之一。聊天記錄、朋友圈狀態(tài)及評論、群討論內(nèi)容大多呈現(xiàn)雙向甚至多向溝通特點而非單方面的發(fā)布和接受。由于證據(jù)內(nèi)容具有互動性，有助于減少當(dāng)事人單方否認(rèn)證據(jù)真實性的情況，但因涉及到多方賬號，難以確保證據(jù)內(nèi)容的完整性，亦會導(dǎo)致事實認(rèn)定難度增加。
其次是證明對象呈現(xiàn)多樣性。微信證據(jù)的證明對象貫穿了勞動關(guān)系建立、履行、解除等各個過程。目前，該證據(jù)已被用作員工請假休假審批證據(jù)，單方解除勞動關(guān)系證據(jù)，員工出勤情況證據(jù)等。隨著微信的不斷普及，其作為證據(jù)的證明對象將會更加多樣。
再次是證明效力存在局限性。作為電子證據(jù)的一種，微信證據(jù)具有易被修改、編輯，賬戶易被注銷等特點，在未經(jīng)勘驗、保全或公證的情況下，其證明效力往往存在局限性。
鄒慧敏律師辦案心得：簡單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡單化。
關(guān)注微信“鄒慧敏律師”(微信號)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
掃描二維碼，關(guān)注鄒慧敏律師
（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“鄒慧敏律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：鄒慧敏
咨詢電話： 15811286610
關(guān)注鄒慧敏律師，即時了解法律信息，一對一預(yù)約專家律師咨詢。
執(zhí)業(yè)律所：鄒慧敏
咨詢電話：15811286610
關(guān)注鄒慧敏律師，即時了解法律信息，一對一預(yù)約專家律師咨詢。
使用微信掃描二維碼
關(guān)注鄒慧敏律師
