公務(wù)員上班六小時引不滿

公務(wù)員上班六小時引不滿一事引起網(wǎng)民熱議。公務(wù)員崗位在中國非常受追捧，深究原因和公務(wù)員優(yōu)厚的待遇、清閑的工作環(huán)境是分不開的。所以現(xiàn)在很多地方出現(xiàn)在工作時間公務(wù)人員不在崗情況，讓辦事的百姓是找也找不到。

近日，一條“武漢某部門因天氣熱，延長公務(wù)員休息時間”的微博把武漢市的公務(wù)員們推到了風(fēng)口浪尖。在同一棟機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)，保潔等工作人員卻要每天堅守8小時。網(wǎng)友紛紛表示不滿，同是高溫，為何有別?公務(wù)員享受哪些福利待遇，法定規(guī)定公務(wù)員實際工作時間是多久？

公務(wù)員有哪些福利待遇

公務(wù)員福利制度是指國家和公務(wù)員所在單位為滿足公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產(chǎn)假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。

(1)工時制度。公務(wù)員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節(jié)假日10天，分別是：

新年：放假一日，一月一日

春節(jié)：放假三日，夏歷正月初一日、初二日、初三日

勞動節(jié)：放假三日，五月一日、二日、三日

國慶紀(jì)念日：放假三日，十月一日、二日、三日

(2)探親制度。公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)；已婚者探望父母的往返路費，在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30％以內(nèi)的由本人處理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

(3)年休假制度。公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。目前，中央國家機(jī)關(guān)參照執(zhí)行北京的有關(guān)規(guī)定，工作年限10年以下的，休假7天；工作年限滿10年不滿20年的，休假10天；工作年限滿20年以上的休假14天。

(4)產(chǎn)假制度。女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產(chǎn)的，可給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所用的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)前檢查時間算工作時間。

(5)福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，國家機(jī)關(guān)按工資總額的2.5％提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。對于淮河以北地區(qū)冬季取暖，國家給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務(wù)員，根據(jù)情況給予一定的補貼。