如何給員工發(fā)年終獎(jiǎng)才能合理避開一些個(gè)稅零界點(diǎn)，才能使員工的福利達(dá)到最大化，從而避免多發(fā)一元，多“捐”一千的局面出現(xiàn)，法邦網(wǎng)為您整理了一些小知識(shí)，請(qǐng)看下文。

年終獎(jiǎng)金額最好繞開這些區(qū)間

隨著獎(jiǎng)金增加幅度大到一定程度，這種現(xiàn)象也會(huì)消失，重新回到獎(jiǎng)金越多到手收入越多的正常狀態(tài)。因此，單位在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)要對(duì)照個(gè)稅的稅率表，考慮除以12后的商數(shù)所對(duì)應(yīng)的稅率，確定發(fā)放額。

稅務(wù)專家測算發(fā)現(xiàn)，個(gè)稅法今年調(diào)整后，年終獎(jiǎng)的六個(gè)新“盲區(qū)”分別為：(18001元-19283.33元)，(54001元-60187.50元)，(108001元-114600元)，(420001元-447500元)，(660001元-706538.46元)，(960001元-1120000元)。鑒于此，業(yè)內(nèi)人士建議，發(fā)放年終獎(jiǎng)應(yīng)該盡量避開這些區(qū)域。

不過，新稅法實(shí)施后，今年的年終獎(jiǎng)繳稅負(fù)擔(dān)將會(huì)比去年有所減輕。例如，市民李先生12月領(lǐng)取的工資在3500元以上，年終獎(jiǎng)為10000元。如果按以往九級(jí)超額累進(jìn)稅率表來算，我們先將10000元/12=833.33元，以此來確定其適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25元，應(yīng)繳稅975元，而根據(jù)新稅法公式，僅需繳納10000×0.3%-0=300元，少繳675元。

合理避稅渠道多

在不違反法律規(guī)定的前提下，能夠合理避稅也是工薪階層增收的重要來源。

首先，用人單位多繳納住房公積金可合理避稅。根據(jù)我國個(gè)人所得稅征收的相關(guān)規(guī)定，每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，而公積金管理辦法表明，職工是可以繳納補(bǔ)充公積金的。通過多繳住房公積金來降低工資總額，從而減少應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅。

另外，在收入結(jié)構(gòu)中，年終獎(jiǎng)與月薪同等對(duì)待，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅，由于年終獎(jiǎng)金一般數(shù)額較大，使得個(gè)人所需要繳納的個(gè)稅額度必然較多。在實(shí)際操作中，納稅人可把全年一次性獎(jiǎng)金除以12分月獲得，再選擇適用的稅率和速算扣除數(shù)，就可節(jié)省不少納稅金額。

有的單位每個(gè)月都會(huì)以合理避稅的名義，要求員工拿出租車票或是手機(jī)通訊費(fèi)發(fā)票抵沖工資，而這種“發(fā)票工資”被不少人戲稱為“發(fā)票奴”。實(shí)際上這種做法無疑等同于員工的工資計(jì)入企業(yè)運(yùn)營成本，可起到降低員工個(gè)人所得稅的作用，同時(shí)也使得企業(yè)少交了不少稅款。比如，某職工目前月收入為9000元，按照正常的納稅標(biāo)準(zhǔn)，他每月需繳稅為(9000-2000)×20%-375=1025元?？伤吭露紩?huì)向公司申請(qǐng)3000元的以發(fā)票報(bào)銷形式得來的薪水，所以他每月僅需要繳納個(gè)稅(9000-3000-2000)×15%-125=475元。單一個(gè)月，就可少繳納550元，一年下來可節(jié)省約7000元錢。

以上就是“年終獎(jiǎng)合理避稅”的相關(guān)小技巧，你學(xué)會(huì)了嗎？