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導讀：

春節(jié)后現離職潮，節(jié)后離職成為一種普遍現象，甚相關學者表示，辭職不是不可行，但必須是理智行為，不可魯莽，裸辭更是不理智行為。當然，每一個人都有自己選擇的權利，如果真的選擇辭職了，那就應該注意了：離職有很多需要注意的法律問題。

事件回顧：

春節(jié)后現離職潮

8日，春節(jié)過后的第二個工作日，在成都多家單位,發(fā)現這些單位在春節(jié)之后都有不同程度的員工辭職現象,特別是一批新入職的員工，90后的裸辭者居多。同時,節(jié)后離職潮也給用人單位帶來很多崗位缺口。（來源：中新網）

法邦時評：

離職需要注意的法律問題

1、需要注意離職的程序是否符合法律規(guī)定，比如試用期內需要提前3天通知單位；轉正后需要提前30天書面通知單位；建議最好是通過快遞給公司或者讓公司簽收你的離職申請以保存證據；

2、需要與公司辦理離職交接手續(xù)，并在離職當天要求公司一次性結清全部工資，包括你的獎金等；

3、需要讓公司出具給你離職證明以及辦理其他社保、公積金、檔案的轉出手續(xù)；

4、就是如果不是鬧僵，最好還是好聚好散，可以請領導或者同事一起吃個飯，畢竟以后說不定還有需要舊公司幫忙的時候。

社會生活中因為離職而發(fā)生的糾紛很多，如果不處理好這些關系，很容易導致勞動者與用人單位之間的矛盾，所以一定要注意上面的問題。

網友評議（來源：新浪微博）

裸辭就會遇到好的工作嗎

@才港人力：近日春節(jié)后90后現離職潮的大范圍誕生更是讓眾多網友大呼裸辭時代來臨。裸辭并不是結束,而是開始,所避忌的是由于生活壓力或缺乏安全感又急急吼吼地跳入另一個不合適的公司,選擇一個不喜歡的工作。小伙伴們怎么看裸辭?

@驢嘴：近日,春節(jié)后現離職潮與城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險將統一引起人們關注。年后離職似乎成為不少打工者的選擇之一,種種原因讓打工者離開原先的崗位,重新走進找工作大潮中,原因是什么呢?

@孫健升-摯愛生活：《春節(jié)后現離職潮:新入職90后多選擇“裸辭”》個別現象既談不上“潮”,也非“多”,不必為此心慌意亂。不過,職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展是年輕人尤其需要思考的問題。不要用挫折為自己鋪路,也不要意氣用事對待挫折。心安靜,智慧生。

結語：

每一天在同樣的一個環(huán)境中做著幾乎相同的事情，是人都會有點膩煩，甚至會覺得無聊，但是人生需沉淀，工作占據著人生命的絕大數時間，人也只有在工作中才會慢慢實現自己的價值。誠然，工作上會遇到各式各樣的問題，不順心想離職，沒有休息休假等都存在，對于這些問題，完全可以通過法律的途徑為自己維權，這個時候律師是最好的幫手。（法邦網）

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