地鐵10號線故障

地鐵10號線故障，地鐵站內(nèi)站外瞬間集聚了眾多乘客。為趕上班不遲到，大家紛紛改乘其他交通工具，為此造成的遲到，該由誰來擔(dān)責(zé)呢？

今晨7時36分，地鐵10號線牡丹園站道岔故障，影響牡丹園至健德門方向運(yùn)行，事故導(dǎo)致牡丹園至勁松下行方向出現(xiàn)客流激增。今晨早高峰，不少乘坐10號線的乘客上班遲到。直至上午9時30分，10號線地鐵下行方向恢復(fù)正常。

因地鐵故障遲到被扣工資是否違法

因遲到被扣工資是合法的，但是遲到是因?yàn)榈罔F故障造成，結(jié)果仍被扣工資是否違法呢？

《勞動法》第五十條規(guī)定：“不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》也明確規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動者工資?！备鶕?jù)以上規(guī)定，在一般情況下，用人單位不得扣發(fā)勞動者的工資，否則即侵犯了勞動者獲取勞動報酬的權(quán)利。但是，這并不是說用人單位就不能扣發(fā)勞動者的工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動者合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！币虼耍毠すぷ魇д`對單位造成損失可扣發(fā)工資，但必須按上述規(guī)定扣發(fā)，不能扣發(fā)勞動者的全部工資，可以在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。（法邦網(wǎng)）