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應(yīng)怎么申請工傷認定
還沒簽勞動合同就發(fā)生工傷小李今年3月來京,在一家工程公司做臨時工,負責(zé)管道維修工作。7月的一天,因夜間施工突遇暴雨,在附近...
仨月未獲經(jīng)濟補償
仨月未獲經(jīng)濟補償何某畢業(yè)于食品學(xué)院釀造系,畢業(yè)后專門從事酒類釀造,2012年被某酒廠聘為技術(shù)開發(fā)部研究員。因為其掌握酒廠釀造...
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雇員摔傷 雇主是否擔責(zé)
2011年4月17日,被告張某雇請原告劉某為其農(nóng)田進行施肥。當天,原告劉某施肥作業(yè)結(jié)束后在被告張某家中吃晚飯,劉某在晚餐過程中飲
社保繳費記錄 能否證明勞動關(guān)系存在?
員工提供病休證明,企業(yè)是否必須批準員工病假?
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員工被電擊心臟受傷怎么辦,如何才能認定為工傷?
北海勞動律師鄧卓鋒辦案心得:
勞動合同中應(yīng)當約定用工方和勞動者雙方違約之后應(yīng)當支付的賠償金,不能只約定勞動者的違約責(zé)任,而對用工方的違約責(zé)任只字不提,勞動者在這一點上態(tài)度要強硬一些。
北海勞動法律法規(guī)
中華人民共和國勞動合同法
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約定勞動試用期要注意哪些問題,防范什么陷阱?
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什么是競業(yè)限制合同,競業(yè)限制合同的內(nèi)容
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競業(yè)禁止如何分類,法定競業(yè)禁止如何認定?
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勞動法律關(guān)系的內(nèi)容,勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別
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勞動能力喪失的概念,勞動能力喪失的類型
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延長工作時間的措施,延長工作時間的限制
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試用期的工資如何支付,試用期可以隨時辭職嗎?
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什么是勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別
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試用期是否需要另外簽訂合同,在試用期解除合同的情形
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競業(yè)限制的重要性,實行競業(yè)限制應(yīng)注意哪些問題?
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什么是競業(yè)限制,競業(yè)限制的補償問題怎么才能解決?
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勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介有何區(qū)別,勞務(wù)派遣合同期限有多長
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如何約定競業(yè)限制,約定競業(yè)限制單位是否要補償?
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如何確定勞動爭議發(fā)生之日,勞動爭議的解決方法有哪些
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工資有哪幾部分構(gòu)成,勞動報酬有哪幾部分構(gòu)成?
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競業(yè)禁止條款主要內(nèi)容,競業(yè)限制的補償標準是什么?
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職工下落不明期間保險福利怎么算,工資怎么算?
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侵犯商業(yè)秘密的行為,被侵犯商業(yè)秘密的企業(yè)如何維權(quán)?
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