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單位罰職工的錢(qián)核算

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單位罰職工的錢(qián)核算
一、什么是工時(shí)?工時(shí),又稱(chēng)為工作時(shí)間,是指勞動(dòng)者根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定,在企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織中用于完成本職工作的時(shí)間。工時(shí)是勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間,是勞動(dòng)的自然尺度,是衡量每個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)和付給勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算單位...
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熱門(mén)單位罰職工的錢(qián)核算知識(shí)

一、什么是工時(shí)?工時(shí),又稱(chēng)為工作時(shí)間,是指勞動(dòng)者根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定,在企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織中...
一、勞動(dòng)者可以拒絕加班嗎?根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一...
關(guān)于證明加班的舉證責(zé)任或者加班費(fèi)的舉證責(zé)任,下面就為大家詳細(xì)介紹:一、法律依據(jù)1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定:發(fā)生...
用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間如何處罰?《勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給...
一、加班證據(jù)有哪些形式?這里所說(shuō)的加班證據(jù)是指單位要求你加班的通知或憑證。主要表現(xiàn)為兩種形式:一是事先的加班通知以及真實(shí)...

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