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試用期不合格業(yè)績

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試用期不合格業(yè)績
關(guān)于試用期內(nèi)工資如何確定的問題,標準如下:由于勞動法對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規(guī)定”損害勞動者的合法權(quán)益,試用期演變成了“白干期”“廉價期”,勞動者在試用期內(nèi)獲得的勞動報酬非常低廉,嚴...
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一、試用期不能超過幾個月?根據(jù)《勞動合同法》、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見》第18條、第19條之規(guī)定,試用期...
一、試用期的法律規(guī)定試用期,是指當事人在書面勞動合同中為相互了解、選擇而約定的包括在合同期限內(nèi)、不超過六個月的考察期。在...
一、只簽訂試用期勞動合同有效嗎司法實踐中大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同,往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨...
一、試用期內(nèi)的工資怎么確定由于《勞動法》對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實踐中用人單位往往利用試用期的“模...

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