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退休返聘人員招工登記備案

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退休返聘人員招工登記備案
一、什么是三期?《勞動(dòng)法》在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中,對(duì)“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù),即:對(duì)“三期”內(nèi)的女工,企業(yè)不得在女工無主觀過錯(cuò)的情況下,與其解除勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同終止的規(guī)定中,只是籠統(tǒng)地規(guī)定勞動(dòng)合同期滿...
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一、試用期解除勞動(dòng)合同的程序(1)用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由,這里的“說明理由”,法律并未規(guī)定一...
關(guān)于提前解除勞動(dòng)合同的責(zé)任,主要包括依稀法律后果:(一)勞動(dòng)者未依法律程序解除勞動(dòng)合同的法律后果。勞動(dòng)者違反提前30日以書面...
一、勞動(dòng)合同棄權(quán)條款是什么由于勞動(dòng)法第三十一條賦予勞動(dòng)者的是無條件的單方預(yù)告解除權(quán),這給用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)穩(wěn)定帶...
一、非法用工是什么“非法用工”具各以下特征:(1)非法用工的主體是無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)...

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