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公司給辦電工證是假的員工出了問題怎么辦

一、服務(wù)期期限是多久？服務(wù)期——是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限通常以5年期居多，與合同期限同步履行。在服務(wù)期協(xié)議中一般都附有確定的違約數(shù)額。二、誰需要簽訂服務(wù)期協(xié)議？以下三類人員必須簽訂服務(wù)期協(xié)...

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服務(wù)期期限是多久，誰需要簽訂服務(wù)期協(xié)議？

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如何規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險，規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險注意哪些細(xì)節(jié)？

如何規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險，員工接受培訓(xùn)前，認(rèn)清規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險注意哪些細(xì)節(jié)？員工跳槽頻率較高等原因引發(fā)的員工與用人單位的培訓(xùn)爭議事件...

什么是服務(wù)期，可以約定服務(wù)期的培訓(xùn)應(yīng)符合什么條件？

一、什么是服務(wù)期用人單位出資培訓(xùn)勞動者是現(xiàn)代企業(yè)的普遍做法。為了保障用人單位的合法權(quán)利，防止勞動者通過專門培訓(xùn)獲得專業(yè)知...

勞動者違反服務(wù)期怎么辦，公司用末位淘汰制合法嗎？

一、勞動者違反服務(wù)期怎么辦勞動合同中的服務(wù)期約定是可以約定違約金的，換句話說，即當(dāng)勞動者違反了服務(wù)期約定時需要向單位支付...

崗位培訓(xùn)能否約定服務(wù)期，企業(yè)如何索要違約金？

一、崗位培訓(xùn)能否約定服務(wù)期《勞動合同法》規(guī)定，“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者...

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