色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 其他專題 > 休假管理專題 > 

天津市2013勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天

找專業(yè)人力資源律師

天津市2013勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天
一、帶薪年休假的天數(shù)是幾天根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》(人力資源和社會保障部令第1號),職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。除不享受當(dāng)年的年休假情況外,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于天津市2013勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費(fèi))

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門天津市2013勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天知識

一、帶薪年休假的天數(shù)是幾天根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》(人力資源和社會保障部令第1號),職...
一、職工非因工負(fù)傷有何待遇勞動者因病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第40、41條(即不得依據(jù)提前通...
一、職工不享受年休假的情形職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2...
一、職工違反計劃生育流產(chǎn)怎么辦違反計劃生育政策懷孕的女職工流產(chǎn)應(yīng)如何處理?此處說的違反計劃生育政策懷孕,是指下面兩種情形...
一、員工請病假期間工資怎么發(fā)放?企業(yè)在決定員工病假期間的工資支付政策,處理員工的長期病假,確立醫(yī)院開出的病假證明的效力時...

專業(yè)律師免費(fèi)解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

天津市2013勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天相關(guān)法律知識推薦

合同范本

法律文書