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勞動合同服務(wù)期多長時間

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勞動合同服務(wù)期多長時間
如何規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險,員工接受培訓(xùn)前,認(rèn)清規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險注意哪些細(xì)節(jié)?員工跳槽頻率較高等原因引發(fā)的員工與用人單位的培訓(xùn)爭議事件有不斷攀升的趨勢。因此,對用人單位來說,最重要的是如何規(guī)避有關(guān)培訓(xùn)的風(fēng)險。在這個問題上筆者認(rèn)為,應(yīng)注意幾點(diǎn):一是不要在試...
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熱門勞動合同服務(wù)期多長時間知識

如何規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險,員工接受培訓(xùn)前,認(rèn)清規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險注意哪些細(xì)節(jié)?員工跳槽頻率較高等原因引發(fā)的員工與用人單位的培訓(xùn)爭議事件...
一、服務(wù)期的期限多久用人單位為勞動者出資培訓(xùn)的,可以為勞動者約定服務(wù)期,但是具體的服務(wù)期限如何約定,如培訓(xùn)多長時間可以約...
一、什么是服務(wù)期服務(wù)期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限可由勞、資雙方協(xié)商確定...
一、服務(wù)期培訓(xùn)費(fèi)包括什么什么費(fèi)用能計入培訓(xùn)費(fèi)的范疇也有相關(guān)的法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第16條規(guī)定,培訓(xùn)費(fèi)用包括...
一、企業(yè)能否向員工收取培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》(1996年)第二十條“企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際,有計劃地對本單...

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