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作為招聘專員應(yīng)該注意哪些問題

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作為招聘專員應(yīng)該注意哪些問題
一、什么是企業(yè)招聘風(fēng)險?企業(yè)招聘風(fēng)險是指“由于企業(yè)招聘工作不當(dāng),使企業(yè)招不到合格員工或招到不合格員工,從而影響企業(yè)經(jīng)營,使企業(yè)蒙受損失的風(fēng)險”。招聘風(fēng)險會影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和發(fā)展,給企業(yè)造成損失。二、企業(yè)招聘風(fēng)險都有什么?1、招聘成本損失風(fēng)...
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一、新員工入職管理的流程是什么(一)新員工進入前1、負(fù)責(zé)通知員工報到。2、新員工報到日,為其辦理相關(guān)事項。3、由其所在部門...
一、企業(yè)如何預(yù)防招聘風(fēng)險隨著人才流動的不斷加速和企業(yè)用人需求的增加,員工招聘將成為企業(yè)人力資源管理的主要工作。企業(yè)在具體...
一、Offer對公司有約束力嗎Offer Letter的法律性質(zhì)究竟是什么呢?準(zhǔn)確地講,Offer Letter只是用人單位向勞動者發(fā)出的要約,Offer...
一、單位如何制作錄用通知書我國相關(guān)的勞動法律法規(guī)并沒有對錄用條件的具體內(nèi)容作明確規(guī)定,但一般來說錄用條件應(yīng)包括與勞動者從...

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