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工齡工資加入基本工資不算加班費(fèi)合理嗎

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工齡工資加入基本工資不算加班費(fèi)合理嗎
關(guān)于節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算的問題,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有明確的規(guī)定:有下列情形之一的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排...
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熱門加班費(fèi)及工資基數(shù)問題專題

熱門工齡工資加入基本工資不算加班費(fèi)合理嗎知識(shí)

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一、制度工作時(shí)間如何計(jì)算?年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:25...
一、加班工資怎么計(jì)算用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:1、 安排勞動(dòng)者在日...
一、公司安排加班加班需符合什么條件用人單位安排勞動(dòng)者加班,依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,需要符合的以下幾個(gè)條件:1、由于用人單位...
一、員工可以拒絕加班嗎哪些情況下職工不得拒絕加班?根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門解釋,以下四種情形,職工不得拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間:1...

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