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一、辭職手續(xù)怎么辦?(1) 員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其部門經(jīng)理填報(bào)《辭職申請表》提出辭職請求。(2) 部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。(3) 辭職員工填寫《辭職申請表》,經(jīng)部門經(jīng)理、...
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一、用人單位在什么情況下可以辭退員工規(guī)定一:用人單位提出,經(jīng)與員工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。規(guī)定二:員工有下列情形之一...
辦理離職交接手續(xù)的程序是什么交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行:第一、交接準(zhǔn)備。交接準(zhǔn)備分六個(gè)方面: (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;...
對工會干部裁員的法律依據(jù)我國《工會法》第18條中所謂的“任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失”,指的是工會干部在企業(yè)經(jīng)營工作崗位上的工作出...
一、勞動(dòng)者有自主辭職權(quán)嗎我國法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。這里關(guān)于勞動(dòng)者是否需要合適...

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