一、如何辦理辭職手續(xù)？

1、辭職員工應(yīng)移交的工作及物品：

（1） 公司的文件資料、電腦軟盤；

（2） 公司的項(xiàng)目資料；

（3） 公司辦公用品；

（4） 公司工作證、名片、識(shí)別證、鑰匙；

（5） 公司分配使用的車輛、住房；

（6） 其他屬于公司的財(cái)物。

2、清算財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)借款手續(xù)。

3、轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、檔案、保險(xiǎn)關(guān)系。

4、辭職人員若到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司就職，應(yīng)遵守《保密協(xié)議》規(guī)定，并迅速交出使用、掌握的公司專有資料。

5、辭職人員不能親自辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)寄回有關(guān)公司物品，或請(qǐng)人代理交接工作。如出現(xiàn)法律問題相關(guān)責(zé)任應(yīng)由辭職員工本人承擔(dān)。

二、離職程序注意什么？

辦理離職程序時(shí)要注意離職談話相關(guān)內(nèi)容。

1、員工辭職時(shí)，該部門經(jīng)理與辭職人進(jìn)行談話；如有必要，可請(qǐng)其他人員協(xié)助。談話完成下列內(nèi)容：

（1） 審查其勞動(dòng)合同；

（2） 審查文件、資料的所有權(quán)；

（3） 審查其了解公司商業(yè)秘密的程度；

（4） 審查其掌管工作、進(jìn)度；

（5） 闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)。

記錄《離職談話記錄》，經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字，并封存公司員工檔案。

2、員工辭職時(shí)，人事經(jīng)理應(yīng)與辭職人進(jìn)行談話，交接工作包括：

（1） 收回員工工作證、識(shí)別證、鑰匙、名片等證件；

（2） 審查員工的福利狀況；

（3） 回答員工可能有的問題；

（4） 征求對(duì)公司的評(píng)價(jià)及建議。

記錄離職談話記錄，經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字，并封存公司員工檔案。

3、辭職員工因故不能親臨公司會(huì)談，應(yīng)通過電話交談。