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服裝廠入職離職管理規(guī)定

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服裝廠入職離職管理規(guī)定
辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工...
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一、用人單位開除員工的法律依據(jù)開除,其實質是單位單方解除了與員工之間的勞動關系,其性質屬于一種單方的解除權利,如果拋開特...
一、勞動者可以解除勞動合同的情形《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:1、未按...

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