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單位未辦理用工合同手續(xù)

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單位未辦理用工合同手續(xù)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位在下列情況下可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員:(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整?!镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第70條第1款規(guī)定:“債務(wù)人或者債權(quán)人可以依照本法規(guī)定,直接向人民法院申對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整?!逼髽I(yè)依法進(jìn)行重整的,可以裁減人員。(...
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產(chǎn)假期間單位能解除合同嗎,用人單位在什么情況下不得終止合同? 勞動(dòng)合同期限屆滿勞動(dòng)合同即終止。為了維護(hù)勞動(dòng)者在一些特殊情...
一、勞動(dòng)合同解除的方式《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日,以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)合同的解除可以...
一、用人單位裁員的程序是什么 我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,許多因不能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律陷入危機(jī)的企業(yè),往往需要通過(guò)采...
一、什么是經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在...

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