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保安單位訂立勞動合同中遇到的問題

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保安單位訂立勞動合同中遇到的問題
一.服務(wù)期比勞動合同期長怎么辦服務(wù)期是勞動者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。”你首先得確認自己獲得的培訓(xùn)是否...
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一.服務(wù)期比勞動合同期長怎么辦服務(wù)期是勞動者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單...
一、非全日制工作要簽勞動合同嗎非全日制工作是一種彈性工作制度,也被稱為小時工。指的是在《勞動法》規(guī)定的全日制用工形式以外...
一、不簽合同如何要求賠償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合...
一、集體合同有哪些內(nèi)容集體合同的具體內(nèi)容,可能涉及到勞動關(guān)系的各個方面,也可能只涉及到勞動關(guān)系的某個方面。因此,企業(yè)職工...
一、勞動合同生效的條件根據(jù)《勞動合同法》第十六條規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同...

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