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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的范本,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立案須知

此文章幫助了5259人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的范本

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請(qǐng)求事項(xiàng):(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的)

事實(shí)和理由:(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

XXXX仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)

XXXX年XX月XX日

附:一、申請(qǐng)書副本X份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)XX份;

三、其他材料XX份。

仲裁申請(qǐng)書寫提要

二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立案須知

一、立案條件:

1、申訴人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;

2、有明確的被訴人;

3、有具體的申訴請(qǐng)求和事實(shí)理由;

4、屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。

二、申訴人申請(qǐng)立案時(shí)應(yīng)提交的材料:

申訴人提交有關(guān)申訴資料是申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù),也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù),請(qǐng)申訴人到區(qū)勞仲委立案室及各派出庭立案室申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交如下材料:

1、申訴人是勞動(dòng)者的:

①、申訴書一式三份;(或按被訴人人數(shù)提供,詳細(xì)陳述申訴理由和請(qǐng)求,本人簽名。)

②、申訴人身份證明原件及復(fù)印件一份;(核對(duì)后返還原件)

③、有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托人的身份證明復(fù)印件。

如當(dāng)事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件、律師所函;當(dāng)事人的代理人是公民的,應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)及當(dāng)事人所在居委會(huì)和村委會(huì)的親屬證明;

④、被訴人工商注冊(cè)信息資料;

⑤、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等;

申訴人提交⑤項(xiàng)證明材料時(shí),應(yīng)盡量提供,若一份都不能提供,則立案室無(wú)法受理,提交同時(shí)附原件及復(fù)印件一式兩份,審核后退回原件;

⑥、申訴人是工傷的,應(yīng)提供由行政部門作出的工傷認(rèn)定書或職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定表和相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的傷殘等級(jí)鑒定表或職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定表;

⑦、《提交材料證據(jù)清單》一式兩份;

⑧、應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

2、申訴人是用人單位的:

①、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;

②、《法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明書》;

③、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),受委托代理人的身份證明復(fù)印件;

④、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第1類第⑤項(xiàng)要求相同);

⑤、《提交材料證據(jù)清單》一式兩份;

⑥、應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動(dòng)者對(duì)寫起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動(dòng)流程

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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