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見習(xí)期和實習(xí)期的區(qū)別

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見習(xí)期和實習(xí)期的區(qū)別
試用期內(nèi)的工資怎么確定,在試用期內(nèi),該如何保護(hù)勞動者的合法權(quán)益?由于《勞動法》對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規(guī)定”損害勞動者的合法權(quán)益,試用期演變成了“白干期”、“廉價期”,勞動者在試用期...
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一、試用期工資怎么算勞動者和用人單位勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同里約定了試用期工資,而約定的試用期工資又高于本條規(guī)定的標(biāo)...
一、只簽訂試用期勞動合同有效嗎司法實踐中大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同,往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨...
一、試用期不簽勞動合同是否合法試用期不簽勞動合同的現(xiàn)象原來比較普遍,《勞動合同法》實施后,因為存在不簽勞動合同就要支付雙...
在找工作的過程中,我們經(jīng)常會聽到兩個十分相近的詞語:試用期和實習(xí)期,那么試用期與實習(xí)期有什么區(qū)別呢?試用期的長短如何確定...

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