簽訂勞動(dòng)合同時(shí)用人單位要注意哪些問(wèn)題
一、企業(yè)錄用條件有什么要求？應(yīng)聘者與招聘者之間就訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商并從事相應(yīng)準(zhǔn)備工作的過(guò)程，應(yīng)受我國(guó)法律規(guī)制。在協(xié)商訂立勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位依法享有自主用人的權(quán)利，但其應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、企業(yè)拒絕錄用...
遇到人力資源問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專(zhuān)業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同時(shí)用人單位要注意哪些問(wèn)題相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
