單位無(wú)故調(diào)崗降薪
一、員工曠工如何處理首先公司規(guī)章制度中對(duì)于連續(xù)曠工是如何處理，必須明確；其次，作為勞動(dòng)者，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)直接要求解除勞動(dòng)合同，第三，關(guān)鍵在于勞動(dòng)者的行為是否嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度，以及貴公司的是否制定有類似制度？該規(guī)章制...
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