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關(guān)于福利待遇的文件

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關(guān)于福利待遇的文件
一、最低工資的組成按照我國的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成:(1)計(jì)時(shí)工資;(2)計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工資);(3)獎(jiǎng)金;(4)津貼和補(bǔ)貼;(5)加班加點(diǎn)工資;(6)特殊情況下支付的工資。其中,計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱為基本工資。從理...
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一、什么是年底雙薪年終雙薪,也就是所謂的第13個(gè)月工資,有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個(gè)月工資,但是13個(gè)月...
一、單位可以延期支付勞動(dòng)者工資嗎用人單位在什么情況下可以延時(shí)支付員工工資?《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:“工資必須在用...
一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間...
一、工資薪酬設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容不同的崗位薪酬待遇不同,設(shè)計(jì)的薪酬內(nèi)容方面不同。通常會(huì)包含以下幾個(gè)方面,(崗位不同,會(huì)有所刪...

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