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勞資如何辦理解除勞動合同

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勞資如何辦理解除勞動合同
一、提前解除勞動合同的程序員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意。但通知的內(nèi)容...
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關(guān)于提前解除勞動合同的責(zé)任,主要包括依稀法律后果:(一)勞動者未依法律程序解除勞動合同的法律后果。勞動者違反提前30日以書面...
一、勞動合同棄權(quán)條款是什么由于勞動法第三十一條賦予勞動者的是無條件的單方預(yù)告解除權(quán),這給用人單位保持勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定帶...
勞動者單方解除勞動合同的兩種情況(一)無需預(yù)先告知解除:有下列情況之一的,勞動者有權(quán)隨時通知用人單位解除勞動合同:(1)在...
經(jīng)濟性裁員注意的問題實踐中企業(yè)實施經(jīng)濟性裁員可能出現(xiàn)很多問題,如:裁員理由并不符合法定理由時,用人單位仍實施經(jīng)濟性裁員;不遵...

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