對(duì)應(yīng)聘人員工資調(diào)整記錄
錄用信和勞動(dòng)合同沖突怎么辦小朱應(yīng)聘到某電器公司當(dāng)財(cái)務(wù)人員。面試合格后，公司向小朱發(fā)出一份OFFERLETTER，該錄用信中明確電器公司每年支付14個(gè)月工資。后小朱與公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，合同中沒(méi)有約定公司每年支付14個(gè)月工資。另外，公司規(guī)章制...
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