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申請(qǐng)辭職留的證據(jù)
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要提供以下證據(jù)：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般舉證內(nèi)容：1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書(shū)的送達(dá)日期。3、勞動(dòng)關(guān)系的證明：雙方所簽訂的勞動(dòng)合同、雇傭關(guān)系的證明、未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人...
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一、勞動(dòng)者入職時(shí)間由誰(shuí)舉證關(guān)于勞動(dòng)者入職時(shí)間的舉證責(zé)任的分配，在實(shí)踐中形成了兩種完全不同的觀點(diǎn)：一種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)者入職...
一、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)如何舉證當(dāng)前人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件主要分為五種類(lèi)型：1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任如何分配勞動(dòng)糾紛與一般民事糾紛不同的是，勞動(dòng)者作為個(gè)體，其相對(duì)于用人人力和物力優(yōu)勢(shì)的用人單位，弱勢(shì)地...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)有哪些種類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁涉及的證據(jù)種類(lèi)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等...

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