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企業(yè)可以從最低工資標(biāo)準(zhǔn)中扣減

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企業(yè)可以從最低工資標(biāo)準(zhǔn)中扣減
什么收入不算工資,勞動(dòng)者的工資不包括哪些事項(xiàng)?勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍:(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清...
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什么收入不算工資,勞動(dòng)者的工資不包括哪些事項(xiàng)?勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍:(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利...
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間...
一、加班工資包括哪些指延長(zhǎng)正常工作時(shí)間所支付的工資。具體指:1、超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間支付的工資;2、休息日工作支付的工...
一、怎么支付工資從法律角度和實(shí)際操作層面來(lái)講,企業(yè)制定的薪酬制度最終落實(shí)于工資的支付環(huán)節(jié),因此有必要首先對(duì)工資支付的流程...
一、無(wú)故拖欠工資是指什么《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條一款所指“克扣”或者“無(wú)故拖欠”勞動(dòng)者工資,有其法定標(biāo)準(zhǔn)和特定...

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