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勞動(dòng)合同甲方相關(guān)規(guī)定

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勞動(dòng)合同甲方相關(guān)規(guī)定
一、什么情形用人單位可以裁員用人單位裁減人員直接關(guān)系到勞動(dòng)者的利益,所以法律對用人單位裁員的條件作出了嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第二十七條、第二十八條的規(guī)定,只有當(dāng)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人...
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關(guān)于用人單位裁員的程序以及用人單位裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,我國法律做了如下規(guī)定:1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定了...
解除勞動(dòng)關(guān)系的情形包括以下幾個(gè)方面:1、雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)合同約定的期滿前,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,未...
一、個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn)現(xiàn)代管理學(xué)中的“二八”(2O/8O)原理告訴我們,企業(yè)內(nèi)部20%的核心崗位員工往往影響著整個(gè)企業(yè)8O%的經(jīng)營績效。核...
一、什么是買斷工齡“買斷工齡”,通俗地講,就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點(diǎn)“遣散費(fèi)”走人?!百I斷工齡”是改革開放初...

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