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扣發(fā)工資怎么算

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扣發(fā)工資怎么算
一、勞動報(bào)酬定義是什么?勞動報(bào)酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價(jià),體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價(jià)值。勞動部《關(guān)于(勞動法)若干問題的意見》第53條規(guī)定:《勞動法》中的工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞...
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一、勞動報(bào)酬定義是什么?勞動報(bào)酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價(jià),體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價(jià)值。勞動部《關(guān)于(勞動法)...
一.醫(yī)療期滿解除合同有賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,...
一、用人單位支付工資要注意哪些每個(gè)地區(qū)都規(guī)定有相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),一旦勞動者舉報(bào),企業(yè)則面臨補(bǔ)足工資,支付賠償金(勞動合...
一、單位可扣除勞動者工資的情形首先,可以依法代扣,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第15條的規(guī)定:用人單位不得克扣勞動者工資。有下...
一、什么叫最低工資最低工資是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下,其所在單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資不包...

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